Профессиональные справочные системы для специалистов
21.11.2018
28 ноября состоится вебинар на тему «Перевод срочного трудового договора в бессрочный и наоборот: шпаргалка для кадровика»

28 ноября в 9.30 для всех желающих состоится вебинар на тему:

«Перевод срочного трудового договора в бессрочный и наоборот: шпаргалка для кадровика».

Участие в вебинаре — БЕСПЛАТНОЕ!

Общеизвестно, что законодатель дает работодателю право заключить как срочный, так и бессрочный трудовой договор с работником. При этом бывает так, что по истечении времени возникает необходимость изменить вид трудового договора с бессрочного на срочный и наоборот.

Причины могут быть разные, например:

— объем работы увеличился, и из-за этого необходимо, чтобы трудовые отношения с работником по срочному трудовому договору продолжались;

— принятый временно сотрудник зарекомендовал себя с лучшей стороны и идет на повышение, и работодатель готов продолжать с ним трудовые отношения;

— иные причины.

Главные вопросы, которые возникают у работодателя в таких ситуациях: как сделать срочный трудовой договор бессрочным и наоборот? Какие документы при этом оформлять? Необходимо ли спрашивать пожелания работника, например, в ситуации, когда срочный трудовой договор переводится в бессрочный, и т. д.

На вебинаре будут рассмотрены следующие вопросы:

— отличие срочного трудового договора от трудового договора, заключаемого на неопределенный срок (бессрочно);

— перевод бессрочного трудового договора в срочный и наоборот (алгоритм действий, документы, примеры и т. д.);

— продление срочного трудового договора;

— часто допускаемые ошибки работодателя при переводе бессрочного трудового договора в срочный и наоборот;

— ответственность за нарушения, допущенные при оформлении перевода бессрочного трудового договора в срочный и наоборот;

— иные вопросы, касающиеся изменения вида трудового договора.

Вебинар поможет работодателю:

— четко понять, что надо сделать и какие документы оформить, чтобы перевести срочный трудовой договор в бессрочный и наоборот;

— правильно оформить документы, чтобы перевести бессрочный трудовой договор в срочный и наоборот;

— избежать ошибок при составлении, оформлении документов;

— избежать нареканий и штрафов со стороны контролирующих органов до 50 000 руб. на юридических лиц за неправильное переоформление бессрочного трудового договора в срочный и наоборот.

Кто ведет

Майорова Кристина Алексеевна, ведущий эксперт в сфере трудового законодательства системы «Помощник кадровика: Эксперт».

Для регистрации вам достаточно написать нам centr-pnti@rambler.ru или позвонить нам по телефону 812-922-31-43.