Минтруд РФ подготовил проект постановления о внесении изменений в Правила обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464.
Проектом уточняются отдельные требования к организации инструктажей и обучения. В частности, при оформлении трудового договора на внутреннее совместительство повторное обучение и проверка знаний не потребуются при сохранении условий труда и профессиональных рисков.
Для работников, впервые начинающих трудовую деятельность, устанавливается минимальная продолжительность стажировки на рабочем месте - не менее 5 смен, при этом совмещение практических занятий со стажировкой не допускается. Обучение по оказанию первой помощи для данной категории работников должно быть пройдено в течение 30 календарных дней с даты приема на работу.
В части периодичности обучения предусматривается изменение требований для работников, выполняющих работы повышенной опасности: плановое обучение по соответствующим программам будет проводиться не реже одного раза в 3 года вместо ежегодного, при условии соблюдения требований правил по охране труда.
Одновременно уточняется, что практические занятия по формированию навыков безопасного выполнения работ, оказания первой помощи и применения средств индивидуальной защиты не могут проводиться с использованием дистанционных технологий, за исключением занятий на учебно-тренировочных полигонах и тренажерах.
Проектом корректируются требования к оформлению документов, подтверждающих прохождение обучения. Регистрационный номер записи в реестре обученных лиц должен быть непосредственно указан в протоколе проверки знания требований охраны труда либо содержаться в выгрузке данных из реестра в качестве приложения к протоколу. Также закрепляется право работодателя запрашивать у организаций, оказывающих услуги по обучению, протоколы (выписки из протоколов) проверки знаний работников.
Дополнительно уточняются категории работников, подлежащих обучению по отдельным программам: в перечень включаются служащие, а также лица, на которых возложены функции специалиста по охране труда или ответственного за охрану труда в организации. Исключается условие об отсутствии иных источников опасности при освобождении отдельных категорий работников от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. Руководителю организации (филиала) инструктаж по охране труда на рабочем месте теперь проводит специалист по охране труда или иной уполномоченный работник.
Также отметим, что документом предлагается продлить срок действия Правил до 1 сентября 2032 года.
По материалам: