В России предложили создать механизм финансового обеспечения обязательств трудовых мигрантов, связанных с уплатой штрафов за нарушение законодательства о пребывании иностранных граждан, а также с расходами, возникающими при их депортации или административном выдворении.
Законопроектом предлагается установить обязанность работодателей, за исключением тех, которые привлекают высококвалифицированных специалистов, открывать специальный (целевой) банковский счет для обеспечения финансовых обязательств иностранцев и лиц без гражданства.
На такой счет работодатели будут перечислять средства в размере не ниже установленных нормативов расходов на депортацию или административное выдворение, определяемых уполномоченным Правительством РФ ведомством.
Документ также уточняет порядок открытия счета как на конкретного сотрудника, так и в отношении всех привлеченных работников, порядок списания средств с него, включая возможность возмещения работодателем понесенных расходов за счет работника после прекращения трудового договора, а также механизм уменьшения суммы средств при сокращении численности персонала.
Кроме того, предлагается установить, что при наличии трудового договора расходы могут покрываться за счет средств работодателя, размещенных на спецсчете, а при отсутствии такого договора - за счет депортируемого мигранта или пригласившей его организации, диппредставительства или иного уполномоченного лица.
Инициатива также предусматривает право работодателя, понесшего расходы в связи с финансовым обеспечением обязательств мигранта, взыскивать с него эти расходы в порядке, установленном гражданским законодательством и трудовым договором, что создаст дополнительный механизм защиты интересов работодателя.
Вместе с тем парламентарии внесли в Госдуму законопроект (№ 1223060-8), которым предлагается дополнить КоАП новой частью, предусматривающей возможность взыскания административного штрафа с трудового мигранта за счет средств, размещенных на спецсчете работодателя, в случае неуплаты штрафа в установленный срок.
Источники: